LITTLE ROCK - Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) han aprobado la solicitud de Arkansas de utilizar los fondos de Medicaid para aumentar temporalmente los ingresos semanales de los trabajadores de atención directa de servicios y apoyos a largo plazo (LTSS) durante la emergencia de salud pública de COVID-19, anunció hoy el gobernador Asa Hutchinson en una conferencia de prensa.
El 8 de abril, el Departamento de Servicios Humanos de Arkansas (DHS) presentó una enmienda del plan estatal de emergencia y dos enmiendas del "Apéndice K" para cubrir los servicios proporcionados por el Plan Estatal y las agencias en entornos no institucionales para las personas que reciben atención en sus hogares y comunidades. Con la aprobación de la CMS, DHS podrá hacer pagos retroactivos hasta el 5 de abril de 2020.
"La aprobación de CMS de esta solicitud es una buena noticia para los trabajadores de cuidado directo de LTSS, que están trabajando largas horas para ver que nuestros arkansans más vulnerables estén bien cuidados durante esta emergencia de salud pública", dijo hoy el Gobernador Hutchinson. "No sólo estos fondos ayudarán a asegurar la continuidad de la atención, la paga extra aliviará parte de la tensión financiera de los cuidadores, que están sirviendo desinteresadamente en hogares de ancianos, instalaciones de vivienda asistida, y en casas privadas con mayor riesgo para su propia salud".
La paga adicional por continuidad de la atención se destinará a los trabajadores no médicos de atención directa que reúnan los requisitos necesarios y que estén empleados o contratados por proveedores de entornos institucionales, como residencias de ancianos, centros de atención intermedia y centros de vida asistida; y a organismos en entornos no institucionales para personas que reciben atención en sus hogares y comunidades. Los trabajadores elegibles incluyen a aquellos que siguen prestando servicios cara a cara a esta población e incluyen:
Enfermeras registradas
Enfermeras prácticas con licencia
Auxiliares de enfermería certificados
Ayudantes de cuidado personal que ayudan con las actividades de la vida diaria bajo la supervisión de una enfermera o terapeuta
Ayudantes de salud en el hogar que ayudan con las actividades de la vida diaria bajo la supervisión de una enfermera o terapeuta
Personal de asistencia de enfermería
Los trabajadores de atención directa que prestan servicios en el marco de la exención para el hogar y la comunidad
El personal de atención directa de los centros de cuidados intermedios, incluidos los que trabajan para un Centro de Desarrollo Humano estatal
Miembros del personal de atención directa de la vida asistida
Trabajadores de atención directa del servicio de hospicio
Terapeutas respiratorios
Los pagos semanales de la iniciativa de continuidad de la atención están disponibles para los trabajadores de atención directa de la siguiente manera:
A) trabajar 20-39 horas por semana--$125.00
B) trabajar más de 40 horas por semana--$250.00
C) trabajar un horario de turnos divididos regularmente planeados que se superponen a semanas que igualan o exceden las 150 horas por mes, sin incluir las horas extras--$250.00/semana
Si un cliente da positivo en el test de COVID-19, los trabajadores de atención directa en ese centro o en el hogar y en la comunidad, recibirán un pago mayor, de la siguiente manera:
A) trabajan de 1 a 19 horas por semana--$125.00
B) trabajar 20-39 horas por semana--$250.00
C) trabajar más de 40 horas por semana--$500.00
D) trabajar un horario de turnos divididos regularmente planeados que se superpongan a semanas que igualen o excedan las 150 horas por mes, sin incluir las horas extras--$500.00/semana
Los pagos se harán a un centro o agencia proveedores durante un período de ocho (8) semanas a partir de la semana del 5 de abril de 2020 y hasta el 30 de mayo de 2020. Los proveedores pasarán el valor neto total (cantidad bruta menos los impuestos aplicables) de los pagos a los trabajadores de atención directa elegibles.
Los pagos estarán disponibles para los proveedores inscritos en Medicaid que empleen o contraten a trabajadores de atención directa del LTSS. Esto incluye hogares de ancianos, proveedores de ARChoices, proveedores de cuidado personal, agencias de área sobre el envejecimiento, centros de vida asistida, proveedores de hospicio, proveedores de exención de CES para servicios de vida asistida, y agencias en entornos no institucionales para personas que reciben atención en sus hogares y comunidades.
"Medicaid es la mayor fuente de pago de LTSS, por lo que este sector fue el foco de esta parte particular de la exención", dijo la Secretaria del DHS Cindy Gillespie. "En otros sectores, especialmente en los hospitales y los proveedores basados en hospitales, Medicaid generalmente representa el porcentaje más pequeño de pago y la legislación federal está proporcionando un importante alivio específico para los hospitales".
El gobernador Hutchinson también ha ordenado que el DHS desarrolle un paquete de pago de continuidad de cuidado similar para los trabajadores de cuidado directo no médicos en los hospitales que pueda ser presentado al grupo de trabajo del estado que supervisa el financiamiento específico de COVID-19 que el todavía recibirá.
El DHS enviará instrucciones a los proveedores sobre cómo presentar una reclamación en nombre de sus trabajadores elegibles. El DHS actualizará a sus proveedores a medida que la situación evolucione. Contacto de prensa de la Oficina del Gobernador: Tienda de prensa (press@governor.arkansas.gov) Contacto de prensa del DHS: Amy Webb, Jefe de Comunicaciones (Amy.Webb@dhs.arkansas.gov)
Si no es miembro de los medios de comunicación y tiene preguntas o inquietudes sobre COVID-19, puede ponerse en contacto con el Departamento de Salud de Arkansas al 1-800-803-7847 o visite ar.gov/covid.
