Amigos,
El Presidente Trump firmó la Ley bipartidista de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica del Coronavirus (CARES) el 27 de marzo, y sé que muchos de ustedes tienen preguntas sobre lo que este proyecto de ley significa para ustedes y sus familias.
He compilado una lista de recursos, preguntas frecuentes e información de antecedentes a continuación para ayudarlos a comprender mejor algunas de las principales partes del proyecto de ley. Como siempre, mis oficinas están equipadas para responder a cualquier pregunta adicional que tengan - sólo llámenos al (501) 609-9796. También puede registrarse para recibir actualizaciones semanales aquí.
Estamos todos juntos en esto.
Bruce Westerman
El cuarto distrito de Arkansas
Reembolsos de la recuperación Americana
Todo estadounidense con un número de seguro social válido tiene derecho a recibir un cheque de reembolso de impuestos de una sola vez. El monto total ($1,200 para individuos, $2,400 para parejas, $500 por cada niño menor de 17 años) está disponible para aquellos con ingresos iguales o menores a $75,000 para individuos, $112,500 para jefes de familia, o $150,000 para declarantes conjuntos. El crédito se eliminará gradualmente por encima de esos umbrales y se eliminará por completo para los contribuyentes solteros con ingresos superiores a 99.000 dólares o los declarantes conjuntos con ingresos superiores a 198.000 dólares.
Aquellos que no tienen ingresos, así como aquellos cuyos ingresos se derivan enteramente de programas de beneficios comprobados no gravables, tales como los beneficios de SSI, aún pueden ser elegibles para un reembolso. Sin embargo, si una persona mayor de 17 años depende de la declaración de impuestos de otra persona, no será elegible para un reembolso.
Preguntas frecuentes:
¿Cómo recibo mi cheque?
Si ya ha presentado su declaración de impuestos de 2019, su reembolso se basará en esa información, de lo contrario se retirará de su declaración de impuestos de 2018. La cantidad vendrá en forma de reembolso de impuestos y se depositará directamente en su cuenta bancaria, si incluyó la información del depósito directo en su formulario de impuestos.
Si no lo hizo, su cheque le será enviado por correo. Si normalmente no presenta una declaración de impuestos, debe presentar una para tener derecho al reembolso. Más información sobre la presentación gratuita está disponible aquí.
Cambié mi información bancaria desde que presenté mi declaración de impuestos. ¿Cómo sabrá el IRS dónde enviar mi cheque?
El Departamento del Tesoro está creando un sitio web donde los contribuyentes pueden proporcionar su información bancaria para recibir un depósito directo en lugar de un cheque. Allí podrá actualizar su información.
¿Cuándo recibiré mi cheque?
El Secretario del Tesoro Steven Mnuchin dijo durante una sesión informativa en la Casa Blanca el 25 de marzo que el departamento podría empezar a enviar los pagos en tan sólo tres semanas.
¿Recibiré un cheque si debo impuestos atrasados?
Sí, los reembolsos no serán compensados por la deuda de impuestos o cualquier otra deuda federal.
Asistencia para pequeñas empresas
La Ley CARES crea un Programa de Protección de Cheques de Sueldo para pequeños empleadores, trabajadores autónomos y trabajadores de la "economía gigante", con 350 mil millones de dólares para ayudar a evitar que los trabajadores pierdan sus empleos y que las pequeñas empresas se hundan debido al brote de COVID-19. El Programa de Protección de Cheques de Pago provee 8 semanas de asistencia de flujo de efectivo a través de préstamos 100 por ciento garantizados por el gobierno federal a pequeños empleadores que mantienen su nómina durante esta emergencia.
Si el empleador mantiene la nómina, la parte de los préstamos utilizada para cubrir los costos de la nómina, los intereses de las obligaciones hipotecarias, el alquiler y los servicios públicos sería perdonada. Esta propuesta es retroactiva hasta el 15 de febrero de 2020, para ayudar a que los trabajadores que ya han sido despedidos vuelvan a la nómina. Algunas empresas que emplean a más de 500 empleados en varios lugares son elegibles para el Programa de Protección de Cheques de Sueldos en cada lugar.
La Ley CARES también instituye un crédito de retención de empleados, proporcionando un crédito de impuesto sobre la nómina reembolsable equivalente al 50 por ciento de hasta 10.000 dólares en salarios por empleado (incluyendo beneficios de salud) pagados por ciertos empleadores durante la crisis de COVID-19. Este crédito está disponible para los empleadores:
Cuyas operaciones fueron cerradas total o parcialmente por orden del gobierno limitando el comercio, los viajes o las reuniones de grupo debido a COVID-19, o Cuyos recibos trimestrales son menos del 50 por ciento para el mismo trimestre del año anterior.
Preguntas frecuentes:
¿Qué empresas son elegibles?
Las empresas y entidades deben haber estado en funcionamiento el 15 de febrero de 2020.
Las empresas pequeñas, así como cualquier empresa, una organización sin fines de lucro 501(c)(3), una organización de veteranos 501(c)(19) o una empresa tribal descrita en la sección 31(b)(2)(C) que tenga menos de 500 empleados, o el estándar de tamaño aplicable en número de empleados para la industria del Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS) según lo dispuesto por la SBA, si es superior.
Personas que operan una empresa de propiedad única o como contratista independiente y los individuos elegibles que trabajan por cuenta propia. Cualquier empresa que no emplee a más de 500 empleados por ubicación física de la empresa y a la que se le asigne un código NAICS que comience con 72 (sector de Servicios de Alojamiento y Alimentación), para el que se renuncie a las normas de afiliación.
Las reglas de afiliación también están exentas para cualquier empresa que opere como franquicia a la que la Administración le asigne un código identificador de franquicia, y para las empresas que reciban financiación a través de una Empresa de Inversión en Pequeñas Empresas.
¿Dónde puedo conseguir este préstamo?
A través de cualquier prestamista de la Administración de Pequeñas Empresas y cualquier prestamista que se introduzca en el programa a través del Departamento del Tesoro. Hable con su prestamista financiero preferido para ver si califica.
¿Para qué se puede usar el préstamo?
Costos de nómina
Costos relacionados con la continuación de las prestaciones de atención médica de grupo durante los períodos de licencia por enfermedad, médica o familiar pagadas, y las primas de seguro
Sueldos, comisiones o compensaciones similares de los empleados
Pagos de intereses de cualquier obligación hipotecaria (que no incluirá ningún pago anticipado o pago del principal de una obligación hipotecaria)
Alquiler (incluido el alquiler en virtud de un contrato de arrendamiento)
Utilidades
Intereses de cualquier otra obligación de deuda contraída antes del período abarcado
¿Cuándo puedo solicitarlo?
A partir del 3 de abril de 2020, las pequeñas empresas y las empresas unipersonales pueden solicitarlo. A partir del 10 de abril de 2020, los contratistas independientes y los trabajadores autónomos pueden solicitarlo. El Departamento del Tesoro anima a la gente a solicitar lo más rápido posible porque hay un límite de financiación.
¿Cuándo es la fecha límite de solicitud para el Programa de Protección de Cheques de Pago?
Los solicitantes son elegibles para solicitar el préstamo PPP hasta el 30 de junio de 2020.
¿Cómo recibo la condonación del préstamo?
Debe solicitar a través de su prestamista el perdón de su préstamo. En esta solicitud, debe incluir:
Documentación que verifique el número de empleados en la nómina y las tasas de pago, incluyendo las declaraciones de impuestos de la nómina del IRS y los ingresos del estado, la nómina y las declaraciones del seguro de desempleo.
Documentación que verifique los pagos de las obligaciones hipotecarias cubiertas, obligaciones de arrendamiento y servicios públicos.
Certificación de un representante de su empresa u organización que esté autorizado para certificar que la documentación proporcionada es verdadera y que la cantidad que se perdona se utilizó de acuerdo con las pautas de uso del programa. Seguro de desempleo
La Ley CARES amplía los actuales beneficios de desempleo a las personas que tradicionalmente no tienen derecho a recibirlos: trabajadores por cuenta propia, contratistas independientes, personas con un historial de trabajo limitado, trabajadores de espectáculos y otros.
Los fondos federales están ahora disponibles para que los estados proporcionen la primera semana de beneficios de desempleo a los individuos elegibles inmediatamente. Esto permite a los individuos solicitar y recibir beneficios de desempleo tan pronto como quedan desempleados, en lugar de esperar una semana después de quedar desempleados para solicitar y recibir beneficios. Esta legislación también proporciona 600 dólares adicionales por semana a cada beneficiario del seguro de desempleo o de la Asistencia por Desempleo Pandémico durante un máximo de cuatro meses.
La Ley CARES autorizó una Asistencia de Desempleo Pandémico de 13 semanas adicionales de prestaciones de desempleo para las personas que permanezcan desempleadas después de que las prestaciones estatales de desempleo ya no estén disponibles.
Estas disposiciones expiran el 31 de diciembre de 2020.
Preguntas frecuentes:
¿Cómo puedo solicitar el desempleo?
Puede presentar una solicitud de seguro de desempleo en línea aquí, llamar a la línea directa al 1-844-908-2178 o al 501-534-6304, o presentar un reclamo en cualquier oficina del Centro de la Fuerza Laboral de Arkansas. Se requiere una identificación gubernamental válida (licencia de conducir o pasaporte). Debido al aumento del volumen de solicitudes, se recomienda el proceso en línea.
Una vez que termine la solicitud, puede que tenga que llamar a su oficina local de desempleo para completar el proceso. Tenga en cuenta que muchos otros están haciendo lo mismo, así que espere más tiempo de espera ya que las oficinas locales se apresuran a ponerse al día con la alta demanda.
La guardería de mi hijo cerró, estoy cuidando a un miembro de la familia con síntomas de COVID-19, estoy experimentando síntomas de COVID-19 y necesito ponerlo en cuarentena, ¿aún soy elegible para el seguro de desempleo?
Sí, si estas circunstancias le impiden trabajar, será elegible para la cobertura.
Renuncié a mi trabajo. ¿Puedo seguir recibiendo estos beneficios adicionales?
Depende. Si se vio obligado a dejar su trabajo debido al cierre de la guardería o a la exposición a COVID-19, aún debería estar cubierto por el proyecto de ley. Sin embargo, no puede optar voluntariamente por renunciar por razones no relacionadas con COVID-19. Debe ser despedido por su empleador.
Ya estoy recibiendo beneficios de desempleo. ¿Seguiré siendo elegible para la cobertura adicional?
Sí. Aunque ya esté recibiendo beneficios de desempleo, sus beneficios a nivel estatal se extenderán por 13 semanas. También será elegible para el pago federal adicional de $600 semanales.
